このたび、当社では2026年7月16日・17日の2日間にわたり、新任（候補）支店長研修を開催しました。
本研修には、就任後3年以内の支店長や、今後拠点運営を担う社員が参加し、支店マネジメントに必要な知識や考え方について理解を深めました。1日目は、会社の歩みを振り返るとともに、就業規則や支店長職務権限規程など、支店運営に関わる社内規程を確認しました。2日目は、収支管理をはじめとする支店運営の実務に焦点を当て、具体的な事例を交えながら学びを深めました。また、経営学プログラムの一環として、近年多くの組織で重視されている「心理的安全性の高い組織づくり」についても意見交換を行いました。参加者は、“人が成長しやすく、定着しやすい、優秀な人財がより良い価値を生み出す組織”を目指し、今後の支店運営や人財育成について活発に議論しました。
今後も当社は、各拠点におけるサービス品質の向上と、お客さまにより安心してご相談いただける体制づくりに努めてまいります。